V petek, 28.10.2016 ob 11. uri vas vabimo na dan odprtih vrat agencije za zaposlovanje Naton d.o.o. in partnerskega podjetja Agil d.o.o, ki bo na sedežu podjetja Seevil, Podutiška 33, 1000 Ljubljana.
Preberi več →COTRUGLI Business School and Naton Human Resources Agency invite you to the ARTofHR2 conference. At the conference the leading HR practitioners from the biggest multinational companies in Europe will be present.
Preberi več →Dogodek je potekal v četrtek, 10.3.2016 med 9. in 11.30 uro, v prostorih Radisson Blu Plaza Hotela. Veseli smo, da so se na naše povabilo odzvali naši poslovni partnerji, tako predstavniki gospodarstva, kot tudi predstavnik stroke, ki je pomagal razrešiti marsikatero dilemo.
Preberi več →Kateri so poklici, ki nam bodo v prihodnjih letih spremenili življenje, kakšna znanja so potrebna in kako pomembno je, da se posameznik, ki hoče postati strokovnjak na tem področju, izobražuje na fakulteti?
Preberi več →V Sloveniji, zaradi bolniških odsotnosti, letno izgubimo kar 10 do 11 milijonov delovnih dni. Absentizem za slovenska podjetja predstavlja resen problem, zato smo se v podjetju Naton d.o.o. odločili, da na to temo organiziramo okroglo mizo.
Preberi več →When employers are looking for the most suitable person to occupy the vacancy, in addition to the required education, work experience and required knowledge of the particular field of work, they also put a lot of importance on the personal characteristics and skills that a future employee needs to possess.
Preberi več →Having in mind that many of today's businesses are regional or global, LinkedIn helps us to reach potential candidates from the different parts of the Region or the world as well as to obtain relevant information for a selection process.
Preberi več →Headhunting as a recruitment method, or even more specifically related to the term 'executive search' started just after World War II in Europe when a soldier recommended collegues with special skills...
Preberi več →Slovenija je po relativno zelo uspešni poti tranzicije, ko so bile priložnosti za službo in gospodarsko rast vedno boljše, prišla do obratnega trenda, ki se počasi pozna tudi na morali ljudi. Predvsem dejstvo, da boš čez leto dni živel boljše...
Preberi več →Vsak kadrovik oz. direktor se je že zagotovo srečal s težavo zapolnitve kadra. Predvsem je težko najti vse deficitarne kadre; ključavničarje, CNC operaterje, vse strojne in elektrotehnike, inženirje, pa tudi kuharje, natakarje, slaščičarje, mesarje in PREDVSEM PRODAJNIKE.
Preberi več →