Napačne odločitve pri izboru kadrov pomembno vplivajo na uspešnost podjetja. Imate tudi vi težave pri izbiri pravega kadra za svoje podjetje?

V pomoč vam je lahko kadrovska grafološka analiza, ki v kratkem času in na tehnično preprost način pokaže kakšen tip človeka imate pred seboj, ali je primeren za vaše podjetje, se sklada z obstoječo ekipo in na katerem delovnem mestu bi lahko dal vse od sebe, vi pa bi od njega imeli kar največ koristi.

Prav grafološka analiza vam lahko ponudi mnogo več, kot le spisek referenc iz poslanega življenjepisa ali ustvarjenega prvega vtisa ob kratkem razgovoru z osebo, saj vam na osnovi postavitve besed, oblike posameznih črk, okraskov na le teh, njihovih velikosti, medsebojnih povezav, pritiska pisala na papir, razmakov v besedilu in ostalih podrobnosti, z veliko natančnostjo pove, kakšna oseba je kandidat, ki stoji pred vami.

Z grafološko analizo izluščimo dejanske lastnosti posameznika in jih razvrščamo po sposobnostih:

• sposobnost reševanja problemov,
• vodstvene sposobnosti,
• lojalnost,
• dinamičnost,
• delovanje v timu,
• prodajne veščine,
• možnost opravljanja rutinskih opravil,
• kreativnost in sposobnost razmišljanja izven okvirjev…

Kadrovska grafološka analiza delodajalcu predstavlja dodatno orodje za:

• prepoznavanje potenciala pri selekciji kadrov,
• prepoznavanje top managementa oz. ključnih kadrov v podjetju,
• reorganizacijo podjetja in z njo postaviti prave ljudi na prava mesta,
• opredeljevanje ustreznih timskih ali projektnih vlog.

Naše poročilo, pripravljeno na podlagi kadrovske grafološke analize, je zelo obsežen in celovit dokument, s katerim boste dobili jasen vpogled v to, kdo dejansko je oseba, o kateri morate sprejeti določeno odločitev.

Zakaj se za kadrovsko grafološko analizo odločiti ravno v podjetju Naton? Kaj nas razlikuje od ostalih grafologov?

Smo kadrovska agencija s kar 15 letnimi izkušnjami na področju kadrovanja. Naši kadroviki vsakodnevno vodijo selekcijske postopke za izbor vodstvenih profilov, zato imamo do potankosti razdelane kompetence, ki jih takšna delovna mesta zahtevajo.

Pri pripravi kadrovske grafološke analize za vaše podjetje tako skupaj z vami lažje določimo nabor kompetenc, ki so za delovno za katerega iščete kandidata ključnega pomena. Osebnostne lastnosti in sposobnosti, ki jih želite pri kandidatu preveriti so izračunane in razporejene v kvantitativne razrede. Vse navedeno, pa je tisto, kar pri odločitvi za kadrovsko grafološko analizo pripelje do resnično najboljšega kandidata med vsemi testiranimi.